Arbeitsrecht

Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch und Rostock

Eine Kündigung, ein Aufhebungsvertrag oder eine Abmahnung sollten zügig einer Prüfung unterzogen werden. Ich bespreche mit Ihnen die Erfolgsaussichten und die nächsten sinnvollen Schritte. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch und Rostock vereine ich hierfür über 20 Jahre Erfahrung in einer Person.

Ich berate und vertrete Mandanten im Rostocker Raum bei arbeitsrechtlichen Streitigkeiten und prüfe, welche Schritte rechtlich geboten und wirtschaftlich sinnvoll sind. Melden Sie sich bei mir, um Ihr Recht rechtzeitig durchzusetzen!

Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht umfasst alles, was mit dem Arbeitsverhältnis, dessen Beginn und dessen Beendigung zusammenhängt. Dabei besteht im Falle rechtlicher Konflikte häufig ein kurzfristiger Handlungsbedarf. Vor allem bei Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträgen und offenen Vergütungsansprüchen sollten Sie keine Zeit verstreichen lassen, ehe Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch bei Rostock konsultieren, da ansonsten Ihre Ansprüche verstreichen könnten.

Ob Vertragsabschluss, Abmahnung oder Kündigung:

Sie können sich auf meine Erfahrung und Kompetenz verlassen. Ich vertrete Ihre Interessen im Individualarbeitsrecht und kollektiven Arbeitsrecht sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht. Hierzu gehören z. B. die folgenden Bereiche:

Formulierung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
Beratung über Tarifrecht und Betriebsvereinbarungen (u. a. betriebliche Altersversorgung)
Abwehr und Forderung von Löhnen oder Schadenersatzansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis
Vertretung vor dem Arbeitsgericht, z. B. bei Kündigungsschutzklagen
Beratung über Urlaubsansprüche und deren Durchsetzung oder Abwehr
Mutterschutzgesetz und Elternzeit
Beratung über die Möglichkeiten, Teilzeitarbeit durchzusetzen oder abzuwehren
Befristung von Arbeitsverträgen
Beratung über Sperrzeiten und Ruhenstatbeständen gem. § 143 ff SGB III und Vertretung im Widerspruchsverfahren gegen das Arbeitsamt und die ggf. notwendige Klage beim Sozialgericht
Durchsetzung des Anspruchs auf Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe

Kündigung und Kündigungsschutzklage

Die meisten Fehler im Arbeitsrecht passieren bei Abmahnungen und Kündigungen. Um Ihr Recht durchzusetzen, kommt es zunächst auf den richtigen Rechtsanwalt mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Detailwissen im Arbeitsrecht an.

Wenn eine Kündigung ausgesprochen wurde, prüfe ich die Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage, die Einhaltung formeller Anforderungen und mögliche Ansprüche auf eine Abfindung. Im Falle einer fristlosen Kündigung oder einer Kündigung während Krankheit nehme ich die rechtliche Prüfung besonders zügig vor.

Aufhebungsvertrag, Abfindung und Abmahnung

Ich unterstütze bei der Prüfung von Aufhebungsverträgen, bei Verhandlungen über Abfindungen und bei der rechtlichen Bewertung von Abmahnungen. Gerade vor einer Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag sollte die rechtliche sowie wirtschaftliche Tragweite sorgfältig geprüft werden.

Ein Lichtblick für Sie ist, dass sich Streitigkeiten in den genannten Bereichen oft im gegenseitigen Einvernehmen vermeiden lassen. Ob Abfindung, Aufhebungsvertrag oder Abwicklungsvertrag: Als Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht im Raum Rostock wahre ich bei Abfindungen und Aufhebungsverträgen Ihre Interessen und bemühe mich um zufriedenstellende und schnelle außergerichtliche Einigungen!

Lohnansprüche, Zeugnis und weitere arbeitsrechtliche Fragen

In Erweiterung meiner Leistungen als Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch und Rostock berate ich außerdem bei Arbeitsverträgen, Zeugnissen, ausstehenden Lohnansprüchen, Fragen zur Befristung und weiteren arbeitsrechtlichen Streitpunkten.

Beim Arbeitsvertrag kommt es auf die Details an. Für meine Mandanten erstelle ich wasserdichte Arbeitsverträge. Darüber hinaus prüfe ich vorhandene Arbeitsverträge mit dem Sinn für wirtschaftliche Lösungen und juristische Details. Dadurch verschaffe ich Ihnen eine rechtssichere Grundlage, auf der Ihre berufliche Tätigkeit bestens gedeihen kann.

Neben der Ausarbeitung eines Arbeitsvertrages ist anwaltliche Unterstützung auch bei Stellenausschreibungen zu empfehlen. Bei der Stellenausschreibung, Einstellung und Beförderung müssen Arbeitgeber auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz achten; bei Fehlern drohen teure Prozesse.

Ich unterstütze Sie als Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch und Rostock insgesamt bei allen Fragen zu Stellenausschreibungen, Bewerbungen, Einstellungen, Versetzungen, Beförderungen, Gleichbehandlung, Lohnansprüchen, Zeugnissen und sonstigen arbeitsrechtlichen Belangen.

Jetzt arbeitsrechtlich beraten lassen!

Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch oder Rostock? Dann melden Sie sich zügig bei mir, denn im Arbeitsrecht müssen Sie mit kurzen Fristen rechnen! Als Ihr Anwalt habe ich die Fristen im Blick und stelle sicher, dass Ihre Rechte nicht verfallen.

Bei einer Kündigung beispielsweise, sollten Sie sich umgehend von einem Anwalt beraten lassen. Die Klagefrist lässt dem Arbeitnehmer nach Zugang der schriftlichen Kündigung nämlich nur drei Wochen Zeit, um die Kündigung mit einer Kündigungsschutzklage anzufechten. Wer vertragliche Ansprüche durchsetzen will, muss wiederum die Ausschlussfrist in Arbeitsvertrag und Tarifvertrag berücksichtigen.

Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch und Rostock:
Häufig gestellte Fragen

Wie schnell sollten Sie nach einer Kündigung reagieren?

Möglichst sofort. Im Arbeitsrecht gelten häufig kurze Fristen, weswegen ich Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht in Bentwisch bei Rostock empfehle, mich umgehend zu kontaktieren.

Prüfe ich auch Aufhebungsverträge?

Ja. Ich prüfe die rechtlichen und wirtschaftlichen Folgen vor einer Unterschrift.

Unterstütze ich bei offenen Lohnansprüchen und Zeugnissen?

Natürlich. Ich vertrete auch bei Vergütungsansprüchen, Zeugnisfragen und diversen anderen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.