Beratung und Vertretung im Rentenrecht
Im Rentenrecht geht es in der Regel um wirtschaftlich äußerst relevante und zudem persönlich belastende Fragen.
Ich berate und vertrete Mandanten in Bentwisch und Rostock insbesondere mit Blick auf die Erwerbsminderungsrente, Rentenbescheide, Widersprüche gegen Entscheidungen der Deutschen Rentenversicherung, die Kontenklärung und rentenrechtliche Klageverfahren. Um Ihnen beispielhaft einen Auszug meiner Leistungen aufzuführen:
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Prüfung von Anträgen auf teilweise oder volle Erwerbsminderungsrente und Begleitung bei der Antragstellung -
Widerspruch gegen ablehnende oder fehlerhafte Bescheide zur Erwerbsminderungsrente binnen der einmonatigen Widerspruchsfrist
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Klage vor dem Sozialgericht bei erfolglosem Widerspruchsverfahren (einschließlich Begleitung des medizinischen Sachverständigenverfahrens)
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Prüfung von Rentenbescheiden auf fehlende Beitragszeiten, Zahlendreher oder sonstige Berechnungsfehler
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Unterstützung bei der Kontenklärung und Aufarbeitung des Versicherungsverlaufs
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Beratung zur Rente für schwerbehinderte Menschen (§ 236a SGB VI) und zu den Voraussetzungen des abschlagsfreien Renteneintritts
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Beratung zu Hinzuverdienstgrenzen bei Erwerbsminderungsrente und Altersrente
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Vertretung bei Streitigkeiten im Zusammenhang mit Rehabilitationsleistungen der Rentenversicherung
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Beratung zur Hinterbliebenenrente (Witwen- bzw. Witwerrente) und deren Voraussetzungen
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Allgemeine Beratung zu Altersrente, Regelaltersgrenze und Rentenbeginn
Allgemeine Informationen zur Erwerbsminderungsrente
Bei der Erwerbsminderungsrente ist zu differenzieren zwischen der teilweisen und der vollen Erwerbsminderung. Teilweise erwerbsgemindert ist man, wenn man nicht mehr als sechs Stunden werktäglich arbeiten kann, aber noch mehr als drei Stunden möglich sind. Eine volle Erwerbsminderung liegt vor, wenn man nicht einmal mehr drei Stunden täglich zur Arbeit in der Lage ist.
Entscheidend und damit das Hauptproblem ist, dass es keinen wie auch immer gearteten Berufsschutz gibt – will meinen: Die Ausbildung oder der zuletzt ausgeübte Beruf spielt keine Rolle. Es ist auch nicht von Bedeutung, ob man auf dem Arbeitsmarkt mit den vorhandenen Leistungseinschränkungen überhaupt noch einen Job finden würde. Es kommt vielmehr darauf an, ob man zumindest leichte Tätigkeiten (mit Einschränkungen) verrichten kann.
Entscheidend und damit das Hauptproblem ist, dass es keinen wie auch immer gearteten Berufsschutz gibt – will meinen: Die Ausbildung oder der zuletzt ausgeübte Beruf spielt keine Rolle. Es ist auch nicht von Bedeutung, ob man auf dem Arbeitsmarkt mit den vorhandenen Leistungseinschränkungen überhaupt noch einen Job finden würde. Es kommt vielmehr darauf an, ob man zumindest leichte Tätigkeiten (mit Einschränkungen) verrichten kann.
Wenn es also auch nur irgendeine berufliche Tätigkeit gibt, die man mindestens für drei Stunden werktäglich ausüben kann, hat man keinen Anspruch auf volle Erwerbsminderungsrente. So ergibt sich die folgende Sachlage:
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Häufig wird die Erwerbsminderungsrente von der Rentenversicherung abgelehnt.
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Gegen den Ablehnungsbescheid empfiehlt sich grundsätzlich ein Widerspruch, der binnen eines Monats eingelegt werden muss.
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Die meisten Widersprüche haben aber nach meiner Erfahrung als Anwalt für Rentenrecht in Rostock keinen Erfolg.
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Bei erfolglosem Widerspruch muss eine Klage beim Sozialgericht eingelegt werden.
Im Rahmen des Klageverfahrens wird durch das Gericht in der Regel ein medizinisches Sachverständigengutachten eingeholt, um die Frage der Erwerbsminderung zu klären. Bevor man sich entschließt, den Weg vor Gericht zu gehen, empfiehlt sich die Rücksprache mit dem behandelnden Arzt. Es ist gut, wenn man diesen hinter sich weiß – nicht zuletzt auch deswegen, weil man im gerichtlichen Rentenverfahren den Gutachter selbst bestimmen kann.
Allgemeine Informationen zum Rentenantrag
Eine Rente aus eigener Versicherung (z. B. Regelaltersrente oder Erwerbsminderungsrente) wird nur auf Antrag gewährt (§ 99 SGB VI); sie kommt nicht automatisch zustande. Der Antrag sollte rechtzeitig gestellt werden. Bei der Altersrente sind in der Regel drei Monate vor dem beabsichtigten Rentenbeginn ausreichend.
Die Erwerbsminderungsrente sollte beantragt werden, sobald es Hinweise auf gesundheitliche Leistungseinschränkungen gibt. Hier empfiehlt sich ein vertrauensvolles Gespräch mit dem behandelnden Arzt, der meist in der Lage ist, einzuschätzen, inwieweit die diagnostizierte Erkrankung zu einer zumindest teilweisen Erwerbsminderung führt.
Die Erwerbsminderungsrente sollte beantragt werden, sobald es Hinweise auf gesundheitliche Leistungseinschränkungen gibt. Hier empfiehlt sich ein vertrauensvolles Gespräch mit dem behandelnden Arzt, der meist in der Lage ist, einzuschätzen, inwieweit die diagnostizierte Erkrankung zu einer zumindest teilweisen Erwerbsminderung führt.
Vereinbaren Sie einen Termin bei Ihrer örtlichen Niederlassung des zuständigen Rentenversicherungsträgers! Fragen Sie vorher telefonisch nach, welche Unterlagen vorgelegt werden sollen. Einige Beispiele für häufig nachgefragte Dokumente sind:
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Personalausweis
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Geburtsurkunde
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Aktuelle Meldebestätigung
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Krankenkassen-Chipkarte
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Bankverbindungsdaten
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Schwerbehindertenausweis
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Persönliche Steueridentifikationsnummer
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Letzte Verdienstbescheinigung
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• Letzte Rentenauskunft
Ob es nötig ist, alle Unterlagen im Original mitzunehmen, sprechen Sie am besten ebenfalls vorher mit dem Versicherungsträger ab.